Personal

Das Human Resource Management (HRM, der englische Begriff für das Personalwesen) kümmert sich umfassend um den Produktionsfaktor Arbeit – und setzt sich zwangsläufig dem Personal auseinander. Es geht dabei um die Bereitstellung und den zielorientierte Personaleinsatz. Modernes Personalmanagement zielt auf nachhaltigen Erfolg ab: Dazu werden die Erkenntnisse, Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements und der Corporate Governance angewandt.

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Treiber mobiler Identitäten

29. August 2023

Die Art und Weise, wie sich Menschen ausweisen und Zugang zu verschiedenen Diensten erhalten, hat sich weltweit verändert. War die Identität früher an ein physisches Dokument gebunden, gibt… Mehr lesen

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Organisation braucht Betriebsmodell

16. August 2023

Mit der Reifeskala der Identitätssicherheit lässt sich aufzeigen, wie ausgereift die Identity-Strategie eines Unternehmens ist. Die Kriterien beschränken sich dabei nicht nur auf die technischen Fähigkeiten und Tools,… Mehr lesen

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Flexibilität als die neue Trumpfkarte

11. August 2023

Viele Unternehmen denken derzeit darüber nach, wie sie ihre Büros für die neue Arbeitswelt fit machen. Schließlich benötigen die meisten Mitarbeitenden keinen festen Arbeitsplatz mehr, sondern eine flexible… Mehr lesen

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Ohne PAM sind KMUs anfällig

13. Juli 2023

Nur 43 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) setzen die Technologie Privileged Access Management (PAM) ein. Im Vergleich dazu verwenden jedoch über 75 Prozent Sicherheitstechnologien wie Netzwerk-,… Mehr lesen

DTEN DXDual

KI-Funktionen integriert

23. Juni 2023

Kamerasystem auf Augenhöhe, fortschrittliche Akustik und integrierte KI-Funktionen – diese Kenngrößen zeichnen Videokonferenzlösungen der nächsten Generation aus. (mehr …) Mehr lesen