Personal

Das Human Resource Management (HRM, der englische Begriff für das Personalwesen) kümmert sich umfassend um den Produktionsfaktor Arbeit – und setzt sich zwangsläufig dem Personal auseinander. Es geht dabei um die Bereitstellung und den zielorientierte Personaleinsatz. Modernes Personalmanagement zielt auf nachhaltigen Erfolg ab: Dazu werden die Erkenntnisse, Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements und der Corporate Governance angewandt.

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KI-Unterstützung darf nicht fehlen

13. September 2022

Traditionelle Security Operations Center (SOC) verfolgen in der Regel einen nicht anpassungsfähigen, disruptiven Charakter. Doch das wird sich ändern: Künstliche Intelligenz wird Einzug halten und neue Optionen bieten.… Mehr lesen

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Mitarbeiter geraten immer mehr ins Visier

18. August 2022

Der Anteil reaktionsbasierter E-Mail-Angriffe auf die Mailboxen von Unternehmen hat im zweiten Quartal dieses Jahres mit 41 Prozent aller E-Mail-Angriffe den höchsten Stand seit 2020 erreicht. Das geht… Mehr lesen

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Cyber-Attacken treffen nicht nur die anderen

27. Juli 2022

Sich mit Cybersecurity zu beschäftigen, ist in manchen Unternehmen eine eher ungeliebte Aufgabe. Dabei haben IT-Administratoren und -Administratorinnen in vielen Fällen schon eine recht gute Vorstellung davon, woran… Mehr lesen

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Die Kombination allein reicht nicht

8. Juli 2022

Klassische Methoden der Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) reichen kaum noch aus, um Hacker fernzuhalten. Immer öfter gelingt es Angreifern, Sicherheitsmechanismen zu umgehen und Zugangsdaten zu erbeuten. (mehr …) Mehr lesen

adobestock lob artemisdiana

Korrektes Identifizieren und Verifizieren

15. Juni 2022

Das Ziel von Identity and Access Management (IAM)-Lösungen ist die Verwaltung eines ordnungsgemäßen und sicheren Benutzerzugriffs im gesamten Unternehmen bei gleichzeitiger Durchsetzung der verschiedenen Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften.… Mehr lesen

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Hybride Arbeit hinkt hinterher

13. Juni 2022

Aus der Tech-Branche hört man immer wieder Stimmen, die der Pandemie zumindest die Beschleunigung digitaler Innovationen als positiven Aspekt abtrotzen wollen. Die Phase dauerhafter Abwesenheit im Büro war… Mehr lesen