Das Human Resource Management (HRM, der englische Begriff für das Personalwesen) kümmert sich umfassend um den Produktionsfaktor Arbeit – und setzt sich zwangsläufig dem Personal auseinander. Es geht dabei um die Bereitstellung und den zielorientierte Personaleinsatz. Modernes Personalmanagement zielt auf nachhaltigen Erfolg ab: Dazu werden die Erkenntnisse, Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements und der Corporate Governance angewandt.
Unternehmen setzen zunehmend auf Cloud Services wie Microsoft 365, wenn es um ihre E-Mail-Kommunikation geht. Sie speichern wichtige Mails und Dateianhänge auf Cloud Servern und gehen davon aus,… Mehr lesen
Hybride Arbeitsplätze sind in vielen Unternehmen zum Standard geworden. Das Thema Sicherheit spielt dabei eine zentrale Rolle – nicht nur in puncto Cyber-Abwehr. Wenn IT-Security, Mitarbeiterkomfort und Investitionsschutz… Mehr lesen
Die Cyber-Erpressung durch Ransomware bleibt eine der größten Sicherheitsbedrohungen für Unternehmen. Die gängige Praxis in der Cybersecurity ist heute, sich gegen die Auslieferungs- und Ausführungsphasen dieser Angriffe zu… Mehr lesen
Das Recruiting hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert – gesteigerte Fluktuation, erhöhte Ansprüche, verstärkter Konkurrenzkampf, ganz zu schweigen vom generellen und anhaltenden Fachkräftemangel. Eine der wichtigsten… Mehr lesen
Vielleicht wurde eine kompromittierte Mail geöffnet oder Angreifer nutzten in der Breite eine Sicherheitslücke wie beim Microsoft Exchange Server im Frühjahr 2021: Hacker-Angriffe sind eine reale Bedrohung für… Mehr lesen
Unzureichende Richtlinien zur Einhaltung von Datensicherheit können es Ransomware-Angreifern erleichtern, Daten von Unternehmen als Druckmittel zu benutzen. Wie Sophos kürzlich berichtete, gehen einige Angreifer zu erpresserischen Taktiken über.… Mehr lesen
Die IT-Infrastruktur wird immer aufwändiger, gleichzeitig nehmen Cyber-Angriffe zu. Managed Services gelten als eine valide Option, um eine störungsfreie IT sicherzustellen. Viele Unternehmen zögern aber, externe Hilfe in… Mehr lesen
Veränderungen und Wandel sind die Konstanten im IT-Betrieb. Beschleunigt durch die COVID-19-Pandemie haben Unternehmen ihre digitale Transformation vorangetrieben, wodurch Ressourcen zunehmend im digitalen Raum verwaltet werden. Gleichzeitig arbeiten… Mehr lesen
Nur ein Fünftel arbeitet wieder ganz oder meist im Büro, ein Drittel kann frei zwischen Büro und Homeoffice wählen. In 98 Prozent aller Meetings ist mindestens eine Person… Mehr lesen
Dezentrales Arbeiten ist in vielen Fällen noch kein Standard in Unternehmen, aber weitaus mehr als eine Ausnahme. Ein elementarer Faktor, den diese Arbeitsform neu prägt, ist die interne… Mehr lesen
