Das Human Resource Management (HRM, der englische Begriff für das Personalwesen) kümmert sich umfassend um den Produktionsfaktor Arbeit – und setzt sich zwangsläufig dem Personal auseinander. Es geht dabei um die Bereitstellung und den zielorientierte Personaleinsatz. Modernes Personalmanagement zielt auf nachhaltigen Erfolg ab: Dazu werden die Erkenntnisse, Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements und der Corporate Governance angewandt.
Unzureichende Richtlinien zur Einhaltung von Datensicherheit können es Ransomware-Angreifern erleichtern, Daten von Unternehmen als Druckmittel zu benutzen. Wie Sophos kürzlich berichtete, gehen einige Angreifer zu erpresserischen Taktiken über.… Mehr lesen
Die IT-Infrastruktur wird immer aufwändiger, gleichzeitig nehmen Cyber-Angriffe zu. Managed Services gelten als eine valide Option, um eine störungsfreie IT sicherzustellen. Viele Unternehmen zögern aber, externe Hilfe in… Mehr lesen
Veränderungen und Wandel sind die Konstanten im IT-Betrieb. Beschleunigt durch die COVID-19-Pandemie haben Unternehmen ihre digitale Transformation vorangetrieben, wodurch Ressourcen zunehmend im digitalen Raum verwaltet werden. Gleichzeitig arbeiten… Mehr lesen
Nur ein Fünftel arbeitet wieder ganz oder meist im Büro, ein Drittel kann frei zwischen Büro und Homeoffice wählen. In 98 Prozent aller Meetings ist mindestens eine Person… Mehr lesen
Dezentrales Arbeiten ist in vielen Fällen noch kein Standard in Unternehmen, aber weitaus mehr als eine Ausnahme. Ein elementarer Faktor, den diese Arbeitsform neu prägt, ist die interne… Mehr lesen
Die Nutzung Künstlicher Intelligenz (KI) für Kundenkommunikation und -services wächst rasant. Das wirft Fragen nach der Verantwortung von Unternehmen für den fairen, diskriminierungsfreien Umgang damit auf. Dazu sollten… Mehr lesen
Die Cloud und immer fortschrittlichere Möglichkeiten zur Überwachung der Cybersecurity machen es Unternehmen leicht, die Sicherheit ihrer Daten zu garantieren. Das gilt zumindest für die Theorie – praktisch… Mehr lesen
Es ist selten, dass ein Unternehmen seine Daten nur in einem einzigen zentralen Rechenzentrum organisiert. Insbesondere in Wachstumsphasen ist es typisch, dass ROBO-Umgebungen (Remote Office/Branch Office) eingerichtet werden,… Mehr lesen
Aufkommende Trends im Bereich Human Resources (HR), erwartete Herausforderungen und mögliche nächste Schritte für Führungskräfte – diese Aspekte gilt es zu klären. (mehr …) Mehr lesen
Digital unterstütztes Arbeiten bedeutet weniger Stau und Parkplatzsorgen. Smarte ERP-Systeme unterstützen so eine klimafreundlichere Stadt der Zukunft. (mehr …) Mehr lesen
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