Personal

Das Human Resource Management (HRM, der englische Begriff für das Personalwesen) kümmert sich umfassend um den Produktionsfaktor Arbeit – und setzt sich zwangsläufig dem Personal auseinander. Es geht dabei um die Bereitstellung und den zielorientierte Personaleinsatz. Modernes Personalmanagement zielt auf nachhaltigen Erfolg ab: Dazu werden die Erkenntnisse, Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements und der Corporate Governance angewandt.

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Eklatante Unwissenheit bei Anwendern

4. März 2020

Wer seine Unternehmens-IT zuverlässig schützen will, verlässt sich üblicherweise insbesondere auf eine starke Firewall, mächtige Antivirensoftware und eine effiziente Rechtevergabe der Nutzerkonten. Doch alle diese technischen Abwehrmaßnahmen gegen… Mehr lesen

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Tipps für starke Passwörter

31. Januar 2020

Anlässlich des "Change Your Password Days" am 1. Februar 2020 erinnert das Hasso-Plattner-Institut (HPI) an die wichtigsten Regeln zur Erstellung starker Kennwörter. (mehr …) Mehr lesen

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Systeme für die webbasierte Zeiterfassung

28. Januar 2020

Seit dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur verbindlich vorgeschriebenen Zeiterfassung prüfen Firmen ihre Optionen. Ein Vorteil: Flexible Arbeitszeitmodelle haben auch unter den neuen Vorzeichen der europäischen Rechtsprechung weiterhin… Mehr lesen

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Die Schlüssel kommen in den Safe

14. Januar 2020

„Dienste für Menschen“ setzt schon länger auf eine Public Key Infrastructure, um sensible personenbezogene Daten vor unerlaubtem Zugriff zu schützen. Die Umstellung auf ein neues Netzwerkbetriebssystem nutzt der… Mehr lesen