Personal

Das Human Resource Management (HRM, der englische Begriff für das Personalwesen) kümmert sich umfassend um den Produktionsfaktor Arbeit – und setzt sich zwangsläufig dem Personal auseinander. Es geht dabei um die Bereitstellung und den zielorientierte Personaleinsatz. Modernes Personalmanagement zielt auf nachhaltigen Erfolg ab: Dazu werden die Erkenntnisse, Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements und der Corporate Governance angewandt.

SuccessFactors SAP

HR in der Cloud

7. Juli 2017

Es geht im Personalwesen nicht länger nur darum, tagtägliche Routineaufgaben wie Gehaltsabrechnung, Leistungsmessung oder Bewerbungsprozesse bestmöglich zu bewerkstelligen. Stattdessen müssen HR-Abteilungen strategischer denn je denken und handeln, um… Mehr lesen

Varonis B

Datenverlust bedeutet Vertrauensverlust

6. Juni 2017

Mitarbeiter und Bewerber setzen großes Vertrauen in ihre Arbeitgeber, sobald sie ihnen ihre personenbezogenen Daten wie Name, Adresse, Sozialversicherungsnummer und Bankverbindung überlassen. Es versteht sich von selbst, dass… Mehr lesen

Enterprise Mobility

Viele Vorteile bleiben ungenutzt

26. Mai 2015

Mitarbeiter und Unternehmen profitieren gleichermaßen von der Einführung einer IT-Infrastruktur, die ortsunabhängiges Arbeiten ermöglicht. Das belegt die aktuelle Studie „Enterprise Mobility 2015” des Marktforschungs- und Beratungsunternehmens Techconsult im… Mehr lesen

Martin Grentzer Aconso

Sicherheit für digitale Personalakten

13. April 2015

Ganz oben auf der Agenda im Bereich der Personalsoftware rangiert eine Forderung: „Sicherheit für digitale Personalakten – für eine lange Zeit“. Lassen sich Unternehmen auf die digitale Verwaltung… Mehr lesen