Das Human Resource Management (HRM, der englische Begriff für das Personalwesen) kümmert sich umfassend um den Produktionsfaktor Arbeit – und setzt sich zwangsläufig dem Personal auseinander. Es geht dabei um die Bereitstellung und den zielorientierte Personaleinsatz. Modernes Personalmanagement zielt auf nachhaltigen Erfolg ab: Dazu werden die Erkenntnisse, Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements und der Corporate Governance angewandt.
Das Ziel von Identity and Access Management (IAM)-Lösungen ist die Verwaltung eines ordnungsgemäßen und sicheren Benutzerzugriffs im gesamten Unternehmen bei gleichzeitiger Durchsetzung der verschiedenen Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften.… Mehr lesen
Aus der Tech-Branche hört man immer wieder Stimmen, die der Pandemie zumindest die Beschleunigung digitaler Innovationen als positiven Aspekt abtrotzen wollen. Die Phase dauerhafter Abwesenheit im Büro war… Mehr lesen
Die Welt der Arbeit, so wie wir sie lange kannten, hat sich spätestens mit Beginn der Pandemie nachhaltig verändert. Unternehmen erleben täglich, dass ihre Mitarbeiter und solche, die… Mehr lesen
Professionelle Dienstleistungsunternehmen gehören zu den sich am schnellsten konsolidierenden Wirtschaftszweigen in Europa. Die aktuelle Studie „Dienstleistungsunternehmen in Europa: Benchmark-Bericht für 2022“ von PAC belegt, dass sie ausgesprochen optimistisch… Mehr lesen
Das Stilmittel des Threat Hunting und ein effektiver Notfallplan erhöhen die Security für Unternehmen. Damit reduzieren sich die Auswirkungen von Cyber-Attacken maßgeblich. (mehr …) Mehr lesen
Viele Unternehmen stellen sich darauf ein, ihre Teams auch nach Ende der Homeoffice-Pflicht remote arbeiten zu lassen. Doch bei allen Vorteilen bringt die Zusammenarbeit aus der Ferne auch… Mehr lesen
Moderne Unternehmen müssen sich mit den Möglichkeiten und Risiken des Verschwimmens der Grenze zwischen der Business-Welt und dem Privatleben auseinandersetzen und eine wichtige Frage klären: Wie lassen sich… Mehr lesen
Jedes Unternehmen besitzt wertvolle Informationen, die es zu schützen gilt – und je größer die Organisation, umso größer sind für gewöhnlich auch die Angriffsflächen. Nicht erst seit gestern… Mehr lesen
Auch wenn im März 2022 die gesetzliche Homeoffice-Pflicht ausgelaufen ist, lässt sich die Uhr nicht so einfach zurückdrehen. Die „Everywhere Workplace“-Studie von Ivanti hat abgefragt, wie es um… Mehr lesen
Der Arbeitsalltag vieler Mitarbeiter beginnt derzeit mit dem Nachweis über einen aktuellen Corona-Test, einem bestehenden Genesenen- oder Impfnachweis. Was einfach klingt, zieht im Personalbereich (Human Resources, HR) allerdings… Mehr lesen
