Personal

Das Human Resource Management (HRM, der englische Begriff für das Personalwesen) kümmert sich umfassend um den Produktionsfaktor Arbeit – und setzt sich zwangsläufig dem Personal auseinander. Es geht dabei um die Bereitstellung und den zielorientierte Personaleinsatz. Modernes Personalmanagement zielt auf nachhaltigen Erfolg ab: Dazu werden die Erkenntnisse, Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements und der Corporate Governance angewandt.

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Volle Wartebereiche adé

3. März 2021

Während des letzten Jahres musste galt es für den öffentlichen Sektor sich an die Beschränkungsauflagen anpassen – Folge: Viele Behörden und Ämter mussten zum Schutz ihrer Mitarbeiter sowie… Mehr lesen

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Zero-Trust-Security-Modell: Vertraue niemandem!

15. Februar 2021

Mit der steigenden Bedrohungslandschaft und erhöhten Anforderungen an die Datensicherheit hat das Zero-Trust-Security-Modell bei Unternehmen deutlich an Popularität gewonnen. Denn dieser Ansatz macht Hackern das Leben schwer. (mehr …) Mehr lesen

dsgvo gerd altmann auf pixabay

Management von Datenbanksicherheit und Compliance

10. Februar 2021

Die nahezu flächendeckende Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft und die COVID19-Krise haben die Anforderungen an die Datenbanksicherheit und Compliance erheblich verschärft. Das regelkonforme Schützen der Datenbestände – Stichwort… Mehr lesen

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Die Führung muss bei der IT liegen

22. Januar 2021

Dank Low-Code-Plattformen können Mitarbeiter aus Fachbereichen selbst Apps erstellen, die sie in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Doch ohne die IT-Abteilung funktioniert das nicht. (mehr …) Mehr lesen

conga studie homeoffice

Optimierungspotenziale werden offengelegt

17. Dezember 2020

Wie weit wurden die Geschäftsprozesse aufgrund der Pandemie und der daraus resultierenden Homeoffice-Situation digitalisiert, an welchen Stellen wurden Lücken deutlich, wo lagen die Prioritäten und welche Ergebnisse wurden… Mehr lesen